Exodo masivo de ejecutivos en Yahoo la dejan caer en picada

La pionera pero en problemas compañía de internet se encamina a una reorganización que, combinado con un éxodo de altos ejecutivos de Yahoo, provocará los más probable poner mayor poder en menos manos de forma dramática.

Una estructura administrativa ligera puede ser buena para crear una organización ágil. El problema con esa idea en Yahoo es que la compañía está perdiendo muchos ejecutivos quienes controlan las operaciones del día a día. Y en algunos casos, las salidas se contagian varias veces hacia debajo de la jerarquía, privando a Yahoo de talentos por promover así como de experiencia necesaria para los que llegan nuevo.

Al parecer las salidas de ejecutivos y una inminente reorganización están inexplicablemente relacionadas. De acuerdo a personas dentro de Yahoo y personas familiar con la materia, parece que algunos ejecutivos quieren salir, lo cual significa que alguna reorganización es inevitable, mientras otros no están felíz por la forma en que la reorganización está produciendo una sacudida.

Mi pregunta es: ¿Tiene ésto que ver con el hecho de que una parte de la directiva anhelaba la fusión (y sobre todo la jugosa oferta) con Microsoft, mientras otros se mostraban renuente a tal adquisición? ....¿arrogancia quizás?

¿Tienen que ver las declaraciones reciente del actual CEO de Microsoft, Steve Ballmer, de que ya no están interesados en una adquisición completa de Yahoo, sino en algunos negocios muy específicos, lo cual provocó un desplome en las acciones de Yahoo, y que por otra parte... la oferta de negocios con Google también se enfoca en una parte muy específica de negocios de Yahoo?

¿Influye el hecho de rumores de que gran parte del personal estaría migrando individualmente hacia Microsoft u otras compañías con mayor futuro?.... ¿Google?

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